Tăng cường nâng cao năng lực
Thúc đẩy hiện đại hóa kiểu Trung Quốc là một sự nghiệp mang tính sáng tạo xưa nay chưa từng có, ắt sẽ gặp phải những rủi ro, thách thức, gian nan hiểm trở và thậm chí là sóng to gió lớn mà có thể lường trước và khó lường trước được. Do vậy phải tăng cường nâng cao năng lực trong quá trình này. Đông đảo cán bộ nhất là cán bộ trẻ phải trải qua tôi luyện tư tưởng, rèn luyện chính trị, rèn luyện thực tiễn và huấn luyện chuyên môn nghiêm ngặt, dầm mưa gió, thêm kiến thức, mạnh gân cốt và tăng tài năng trong cuộc đấu tranh phức tạp, gay gắt, nâng cao năng lực chính trị, năng lực điều tra nghiên cứu, năng lực quyết sách khoa học, năng lực công kiên cải cách, năng lực ứng phó khẩn cấp và xử lý xung đột, năng lực công tác quần chúng và năng lực thực hiện, dũng cảm đối mặt với vấn đề, muốn làm việc, giỏi làm việc, làm nên việc, không ngừng giải quyết vấn đề, tháo gỡ vấn đề. Chỉ có tích cực khắc phục “lo sợ vì thiếu bản lĩnh”, vun đắp “bảy năng lực” thì mới có thể gánh vác trọng trách lịch sử mà tổ chức và nhân dân giao cho với tố chất chính trị vững vàng và năng lực chuyên môn ưu tú, mở ra cục diện mới cho sự nghiệp xây dựng hiện đại hóa kiểu Trung Quốc trong thời đại mới.
加强能力提升
推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。在此过程中，要加强能力提升。广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。只有积极克服“本领恐慌”，塑造“七种能力”，才能以过硬的政治素质、优秀的专业能力更好地担负起组织和人民赋予的历史重任，开创新时代中国式现代化建设事业新局面。